elternzeit beantragen vorlage
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| Verfasst: Anselm Krüger |
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Muster
Vorlage
Sehr geehrte/r [Name des Arbeitgebers],
hiermit möchte ich formell die Elternzeit für mein Kind beantragen. Gemäß § 15 Abs. 2 Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) möchte ich ab dem [Datum] in Elternzeit gehen und mein Arbeitsverhältnis für die Dauer von [Anzahl der Monate] Monaten ruhen lassen. Mein Anspruch auf Elternzeit ergibt sich aus § 16 Abs. 1 BEEG.
Ich bitte um Ihr Verständnis für diesen persönlichen Antrag. Die Elternzeit ist ein wichtiger Bestandteil der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ermöglicht es mir, mich intensiv um mein Kind zu kümmern. Gerne stehe ich im Vorfeld für weitere Absprachen zur Organisation meines zeitweiligen Ausscheidens aus dem Arbeitsleben zur Verfügung.
Im Folgenden finden Sie die genauen Angaben zu meiner beabsichtigten Elternzeit:
Zeitraum der Elternzeit: [Datum von – Datum bis]
Dauer der Elternzeit: [Anzahl der Monate]
Gewünschte Gestaltung der Elternzeit: [z.B. Vollzeit, Teilzeit]
Vertretung während meiner Abwesenheit: [Name und Kontakt des geplanten Vertreters, falls zutreffend]
Ich bitte um eine schriftliche Bestätigung des Eingangs meines Antrags sowie um eine baldige Klärung aller weiteren organisatorischen Fragen im Zusammenhang mit meiner Elternzeit.
Vielen Dank für Ihr Verständnis und Ihre Unterstützung.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]
WORD
Wie schreibe ich einen Elternzeit Beantragen
Wenn Sie Elternzeit beantragen möchten, ist es wichtig, einen formellen Antrag bei Ihrem Arbeitgeber einzureichen. Hier sind einige hilfreiche Tipps, wie Sie Ihren Antrag klar und präzise formulieren können:
1. Betreff
Beginnen Sie Ihren Antrag mit einem klaren Betreff, z. B. „Antrag auf Elternzeit“. Dadurch weiß Ihr Arbeitgeber sofort, worum es in Ihrem Schreiben geht.
2. Einleitung
In der Einleitung sollten Sie sich kurz vorstellen und angeben, dass Sie Elternzeit beantragen möchten. Geben Sie auch das geplante Startdatum und die Dauer der Elternzeit an.
3. Begründung
Erklären Sie in Ihrem Antrag die Gründe für Ihren Wunsch nach Elternzeit. Dies könnte persönliche Gründe oder gesetzliche Bestimmungen sein, je nachdem, was für Sie zutrifft.
4. Planung
Geben Sie Ihrem Arbeitgeber einen groben Überblick darüber, wie Sie während Ihrer Abwesenheit durch andere Mitarbeiter vertreten werden können. Dies zeigt, dass Sie über die Auswirkungen Ihrer Abwesenheit nachgedacht haben.
5. Abschluss
Schließen Sie Ihren Antrag mit einer höflichen Bitte um Genehmigung Ihrer Elternzeit und geben Sie an, dass Sie bereit sind, weitere Fragen zu beantworten oder zusätzliche Informationen zur Verfügung zu stellen.
Denken Sie daran, Ihren Antrag rechtzeitig einzureichen und sicherzustellen, dass er alle erforderlichen Informationen und Angaben enthält. Ein gut durchdachter und professionell formulierter Antrag erhöht Ihre Chancen auf eine positive Antwort von Ihrem Arbeitgeber.
1. Wie beantrage ich Elternzeit?
Antwort: Um Elternzeit zu beantragen, müssen Sie einen formellen Antrag bei Ihrem Arbeitgeber einreichen. Dieser Antrag sollte mindestens sieben Wochen vor Beginn der Elternzeit gestellt werden.
Tipp: Stellen Sie sicher, dass Ihr Antrag alle relevanten Informationen wie den Zeitraum der Elternzeit und die gewünschte Verteilung enthält, um eine reibungslose Genehmigung zu gewährleisten.
2. Wie lange kann ich Elternzeit nehmen?
Antwort: In Deutschland haben Eltern das Recht, insgesamt bis zu drei Jahre Elternzeit zu nehmen. In dieser Zeit sind verschiedene Modelle wie Teilzeit oder Vollzeit möglich.
Tipp: Planen Sie im Voraus, wie Sie die Elternzeit aufteilen möchten, um flexibel auf die Bedürfnisse Ihres Kindes und Ihre persönlichen Umstände reagieren zu können.
3. Habe ich Anspruch auf Elterngeld während der Elternzeit?
Antwort: Ja, in Deutschland haben Eltern in Elternzeit Anspruch auf Elterngeld. Die Höhe und Dauer des Elterngeldes hängen von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. dem bisherigen Einkommen.
Tipp: Informieren Sie sich frühzeitig über die Voraussetzungen und Beantragung von Elterngeld, um finanzielle Unterstützung während der Elternzeit zu erhalten.
4. Kann mein Arbeitgeber meinen Antrag auf Elternzeit ablehnen?
Antwort: In der Regel darf Ihr Arbeitgeber Ihren Antrag auf Elternzeit nicht ohne triftigen Grund ablehnen. Sollte dies dennoch der Fall sein, können Sie sich an das Arbeitsgericht wenden.
Tipp: Besprechen Sie Ihren Entschluss, Elternzeit zu nehmen, rechtzeitig und transparent mit Ihrem Arbeitgeber, um eventuelle Missverständnisse zu vermeiden.
5. Kann ich die Elternzeit jederzeit verkürzen oder verlängern?
Antwort: Ja, Sie haben die Möglichkeit, die Elternzeit zu verkürzen oder zu verlängern, indem Sie Ihren Arbeitgeber frühzeitig darüber informieren und eine neue Vereinbarung treffen.
Tipp: Halten Sie die Kommunikation mit Ihrem Arbeitgeber während der Elternzeit aufrecht, um etwaige Änderungen oder Anpassungen frühzeitig zu besprechen und zu planen.
6. Kann ich während der Elternzeit in Teilzeit arbeiten?
Antwort: Ja, es ist möglich, während der Elternzeit in Teilzeit zu arbeiten. Dies muss jedoch vorher mit dem Arbeitgeber abgestimmt werden und kann Einfluss auf das Elterngeld haben.
Tipp: Klären Sie im Voraus mit Ihrem Arbeitgeber die Möglichkeiten und Rahmenbedingungen für eine Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit, um eine reibungslose Umsetzung zu gewährleisten.
7. Was passiert, wenn ich krank werde während der Elternzeit?
Antwort: Sollten Sie während der Elternzeit erkranken, haben Sie nach wie vor Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.
Tipp: Informieren Sie Ihren Arbeitgeber umgehend über Ihre Krankheit und reichen Sie alle notwendigen Unterlagen ein, um die Entgeltfortzahlung zu erhalten und Ihren Arbeitgeber frühzeitig zu informieren.