formloser antrag lohnerhöhung
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| Verfasst: Lorin Fassbender |
| Überprüft: Hedda Baumgartner |
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Muster
Vorlage
Sehr geehrte/r [Name des Vorgesetzten],
ich möchte hiermit um eine Überprüfung meines Gehaltes und eine eventuelle Lohnerhöhung bitten. Ich arbeite bereits seit [Anzahl der Jahre] Jahren in Ihrem Unternehmen und habe in dieser Zeit stets mein Bestes gegeben, um die gestellten Aufgaben mit hoher Qualität und Effizienz zu erledigen.
Während meiner Zeit hier habe ich mich kontinuierlich weiterentwickelt, zusätzliche Verantwortung übernommen und mich aktiv an Projekten beteiligt, die zum Erfolg unseres Unternehmens beigetragen haben. Ich bin fest davon überzeugt, dass meine Leistungen und mein Engagement eine Gehaltserhöhung rechtfertigen.
Mein aktuelles Gehalt spiegelt nicht mehr meine Leistungen und meine Verantwortung wider. In Anbetracht meines Einsatzes und meiner Leistungen bitte ich Sie daher höflich, meine Vergütung zu überprüfen und eine angemessene Lohnerhöhung in Betracht zu ziehen.
Ich bin mir bewusst, dass dieses Anliegen sorgfältig geprüft werden muss und stehe jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um meine Argumente weiter zu erläutern. Ich bin weiterhin motiviert, mein Bestes für das Unternehmen zu geben und freue mich darauf, auch in Zukunft dazu beitragen zu können.
Vielen Dank für Ihr Verständnis und Ihre Berücksichtigung meines Antrags.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]
WORD
Wie schreibe ich einen formlosen Antrag auf Lohnerhöhung
Ein formloser Antrag auf Lohnerhöhung ist ein wichtiger Schritt, um Ihre Vergütung entsprechend Ihrer Leistung und den Marktstandards anzupassen. Hier sind einige wichtige Punkte, die Sie beim Schreiben eines solchen Antrags beachten sollten:
1. Vorbereitung:
- Analysieren Sie Ihre Leistungen und Erfolge in Ihrem Unternehmen. Machen Sie sich Notizen über Projekte, Aufgaben und Ziele, die Sie erfolgreich erreicht haben.
- Recherchieren Sie die aktuellen Marktstandards für Ihr Berufsfeld und Ihre Position. Vergleichen Sie Ihr aktuelles Gehalt mit dem Durchschnittsgehalt in Ihrer Branche.
2. Struktur des Antrags:
Ihr formloser Antrag auf Lohnerhöhung sollte einen klaren und überzeugenden Aufbau haben. Hier ist eine mögliche Struktur, die Sie verwenden können:
- Anrede: Beginnen Sie den Antrag mit einer höflichen und professionellen Anrede an Ihren Vorgesetzten.
- Einleitung: Stellen Sie sich kurz vor und erklären Sie den Zweck Ihres Antrags (die Bitte um eine Lohnerhöhung).
- Begründung: Führen Sie Ihre Leistungen, Erfolge und Marktvergleiche als Gründe für Ihre Anfrage auf.
- Gehaltsvorstellung: Geben Sie eine konkrete Vorstellung über die gewünschte Gehaltserhöhung an.
- Schluss: Bedanken Sie sich für die Überprüfung Ihres Antrags und geben Sie an, dass Sie für ein persönliches Gespräch zur Verfügung stehen, um Ihren Antrag weiter zu erläutern.
3. Sprache und Tonfall:
Verwenden Sie eine professionelle und höfliche Sprache, um Ihren Antrag zu formulieren. Bleiben Sie sachlich und fokussiert auf Ihre Leistungen und Argumente. Vermeiden Sie negative oder emotionale Ausdrücke.
4. Formatierung und Präsentation:
Achten Sie auf eine übersichtliche Formatierung und eine klare Präsentation Ihres Antrags. Verwenden Sie einfache und gut lesbare Schriftarten und geben Sie ausreichend Raum zwischen den Absätzen, um eine gute Lesbarkeit zu gewährleisten.
Indem Sie diese Tipps befolgen und Ihren formlosen Antrag auf Lohnerhöhung sorgfältig und überzeugend formulieren, erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine positive Rückmeldung von Ihrem Arbeitgeber.
Frage 1: Wie sollte ich meinen formlosen Antrag auf Lohnerhöhung beginnen?
Antwort: Sie sollten Ihren Antrag mit einer freundlichen Einleitung beginnen, in der Sie Ihr Anliegen höflich darlegen.
Tipp: Vermeiden Sie es, direkt mit Forderungen zu beginnen. Zeigen Sie stattdessen Ihre Wertschätzung für Ihre Arbeit und erklären Sie, warum Sie eine Lohnerhöhung verdient haben.
Frage 2: Welche Informationen sollte ich in meinem Antrag angeben?
Antwort: Geben Sie konkrete Beispiele für Ihre Leistungen, Projekte oder Verantwortlichkeiten, die Ihre Bitte um eine Lohnerhöhung unterstützen.
Tipp: Fügen Sie Zahlen, Daten oder Erfolgsbilanzen hinzu, um Ihre Argumentation zu stärken und Ihre Leistungen zu untermauern.
Frage 3: Wie sollte ich meine Gehaltsvorstellungen in meinem Antrag formulieren?
Antwort: Geben Sie eine realistische Gehaltsvorstellung an, basierend auf dem Marktvergleich und Ihrer Leistung im Unternehmen.
Tipp: Überlegen Sie sich im Voraus, welche Gehaltsspanne für Ihre Position und Branche angemessen ist und präsentieren Sie Ihre Vorstellung sachlich.
Frage 4: Sollte ich in meinem Antrag auf Lohnerhöhung auch meine persönlichen Umstände erwähnen?
Antwort: In der Regel sollten persönliche Umstände vermieden werden, es sei denn, sie sind relevant für Ihre Bitte um eine Lohnerhöhung (z.B. zusätzliche Qualifikationen, Erfahrungen oder Leistungen).
Tipp: Konzentrieren Sie sich in Ihrem Antrag auf Ihre beruflichen Leistungen und Fähigkeiten, die eine Lohnerhöhung rechtfertigen.
Frage 5: Wie sollte ich meinen Antrag abschließen?
Antwort: Beenden Sie Ihren Antrag mit einer höflichen Bitte um Prüfung Ihrer Bitte um eine Lohnerhöhung und einem Dankeschön für die Berücksichtigung.
Tipp: Seien Sie respektvoll und geduldig, wenn Sie auf eine Antwort warten. Zeigen Sie Verständnis für die Entscheidung Ihres Arbeitgebers, egal wie sie ausfällt.
Frage 6: Gibt es spezifische Dos and Don’ts für die Formulierung meines formlosen Antrags auf Lohnerhöhung?
Antwort: Vermeiden Sie aggressive oder fordernde Sprache in Ihrem Antrag und achten Sie auf eine respektvolle und sachliche Formulierung.
Tipp: Seien Sie professionell und geben Sie klare und überzeugende Argumente dafür, warum Sie eine Lohnerhöhung verdienen.
Frage 7: Wie kann ich mich auf ein mögliches Gespräch über meinen Antrag auf Lohnerhöhung vorbereiten?
Antwort: Bereiten Sie sich auf mögliche Fragen zu Ihren Leistungen, Erfolgen und Gehaltsvorstellungen vor und seien Sie bereit, Ihre Argumente für eine Lohnerhöhung klar und überzeugend zu präsentieren.
Tipp: Üben Sie das Gespräch mit einem Freund oder einer Vertrauensperson, um sicherzustellen, dass Sie selbstbewusst und professionell auftreten.