Muster und Vorlage für den Kündigungsbrief – zum Ausfüllen und Erstellung – Öffnen in WORD und PDF Datei und Online
Adresse des Absenders:
Name des Absenders Straße und Hausnummer PLZ und Ort Telefonnummer E-Mail-Adresse
Datum:
Datum, an dem der Brief verfasst wird
Adresse des Empfängers:
Name des Empfängers Unternehmensname Straße und Hausnummer PLZ und Ort
Betreff: Kündigung meines Arbeitsvertrags
Sehr geehrte/r [Name des Empfängers],
hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertrag fristgerecht zum [Datum, an dem die Kündigung wirksam werden soll]. Nach reiflicher Überlegung und Abwägung verschiedener Aspekte habe ich mich dazu entschlossen, das Unternehmen zu verlassen.
Ich möchte mich an dieser Stelle für die Möglichkeit bedanken, in Ihrem Unternehmen tätig gewesen zu sein. Ich habe während meiner Zeit hier viel gelernt und wertvolle Erfahrungen gesammelt, die mich persönlich und beruflich weitergebracht haben.
Dennoch habe ich mich dazu entschlossen, eine neue berufliche Herausforderung anzunehmen, die meinen Interessen und Qualifikationen besser entspricht. Ich schätze die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen und Vorgesetzten und bedanke mich für die Unterstützung, die ich während meiner Zeit hier erhalten habe.
Bitte teilen Sie mir mit, wie die weiteren Schritte bezüglich meines Ausscheidens aus dem Unternehmen aussehen und welche Formalitäten noch zu erledigen sind. Ich stehe Ihnen selbstverständlich zur Verfügung, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten und offene Fragen zu klären.
Ich bedanke mich nochmals für die Möglichkeit, hier tätig gewesen zu sein, und wünsche dem Unternehmen weiterhin viel Erfolg und alles Gute für die Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]Muster und Vorlage für Kündigungsbrief zur Anpassung und Erstellung im WORD– und PDF-Format
Weitere Optionen:
| PDF – WORD Datei |
| ⭐⭐⭐⭐⭐ 4.16 |
| Ergebnisse – 1671 |
| Autor – Lorin Fassbender |
| Prüfer – Kaspar Eichhorn |
F1: Welche Informationen sollte ich in meinem Kündigungsbrief angeben?
Antwort: In Ihrem Kündigungsbrief sollten Sie Ihren vollständigen Namen, Ihre Position, das Datum, ab dem Sie kündigen möchten, sowie eine kurze Begründung für Ihre Kündigung angeben.
Tipp: Halten Sie den Brief kurz und prägnant, um Missverständnisse zu vermeiden. Verzichten Sie darauf, zu ausführlich zu werden.
F2: Ist es notwendig, im Kündigungsbrief meine Kündigungsfrist einzuhalten?
Antwort: Ja, es ist wichtig, die vereinbarte Kündigungsfrist einzuhalten, um rechtlich korrekt zu kündigen.
Tipp: Überprüfen Sie Ihren Arbeitsvertrag, um die genaue Kündigungsfrist zu kennen und sie entsprechend im Kündigungsbrief anzugeben.
F3: Sollte ich im Kündigungsbrief Gründe für meine Kündigung angeben?
Antwort: Es ist nicht zwingend erforderlich, Gründe für Ihre Kündigung anzugeben. Sie können jedoch eine höfliche und professionelle Erklärung abgeben, um die Situation zu klären.
Tipp: Wenn Sie Gründe angeben möchten, bleiben Sie sachlich und konstruktiv, um keine negativen Konsequenzen nach sich zu ziehen.
F4: Muss ich den Kündigungsbrief persönlich übergeben oder reicht es, ihn per E-Mail zu verschicken?
Antwort: Es ist ratsam, den Kündigungsbrief persönlich zu übergeben, um sicherzustellen, dass er rechtzeitig und korrekt empfangen wird. Wenn dies nicht möglich ist, kann er auch per E-Mail verschickt werden.
Tipp: Bestätigen Sie den Erhalt des Kündigungsbriefs, falls Sie ihn per E-Mail verschicken, um sicherzustellen, dass er angekommen ist.
F5: Wie formuliere ich meinen Kündigungsbrief höflich und respektvoll?
Antwort: Beginnen Sie Ihren Kündigungsbrief mit einem höflichen Gruß und einer Danksagung für die bisherige Zusammenarbeit. Drücken Sie Ihre Entscheidung klar und respektvoll aus.
Tipp: Vermeiden Sie negative Kommentare über Ihren Arbeitgeber oder Kollegen, um eine professionelle Atmosphäre zu bewahren.
F6: Sollte ich im Kündigungsbrief um ein Abschlussgespräch bitten?
Antwort: Es ist durchaus angemessen, im Kündigungsbrief um ein Abschlussgespräch zu bitten, um offene Fragen zu klären oder Feedback zu geben.
Tipp: Bereiten Sie sich auf das Abschlussgespräch vor, um konstruktiv und professionell über Ihre Entscheidung zu sprechen.
F7: Was sollte ich nach dem Versand meines Kündigungsbriefs tun?
Antwort: Nach dem Versand Ihres Kündigungsbriefs sollten Sie sicherstellen, dass alle offenen Fragen geklärt sind und Sie alle relevanten Unterlagen und Rückmeldungen erhalten haben.
Tipp: Bleiben Sie während der Übergangsphase zu Ihrer Kündigung weiterhin professionell und engagiert, um einen positiven Abschied zu gewährleisten.